Kurs

Hovedinnhold

• Hvordan skal leder vite forskjellen mellom psykisk ubalanse og et risikofylt rusbruk.
• Psykisk helse, rus og arbeidsliv.
• Den nødvendige samtalen.
• Viktigheten av forebyggende og helsefremmende arbeid i virksomheten.

 Mål og hensikt

• Gi ledere, tillitsvalgte og verneombud kunnskap om betydningen av tidlig intervensjon og oppfølging av ansatte som sliter.
• Bli tryggere i møtet med ansatte og tryggere i å gjennomføre den nødvendige samtalen.
• Deltagere får kunnskap om hva som er vesentlig å vite noe om for å gjennomføre god oppfølging på arbeidsplassen.
• Lære betydningen av forebyggende og helsefremmende arbeid.

Målgruppe

• Ledere med personalansvar
• Tillitsvalgte og verneombud
• Personalmedarbeidere

Spesiell informasjon

• Nytt kurs som arrangeres i samarbeid med AKAN – kompetansesenter
• Det anbefales at leder, tillitsvalgt og verneombud deltar sammen på kurset
• Kurset egner seg for virksomheter med mindre enn 50 ansatte